Inclusief Ondernemen
Wilt u inclusief ondernemen maar ontbreekt het u aan kennis en tijd?

Diensten Subsidie-advies

Bent u een maatschappelijk betrokken ondernemer en wilt u ook kansen geven aan mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt? Ontbreekt het u aan kennis en tijd om inclusie binnen uw bedrijf écht vorm te geven. Schakel dan eMDe Personeelsadvies in. Dankzij jarenlange ervaring kunnen wij u van A tot Z ontzorgen bij het opzetten van een inclusief personeelsbestand.

Onderstaande diensten zijn de standaard-diensten die wij aanbieden. In overleg kunnen wij natuurlijk ook  maatwerk leveren; wij gaan het gesprek graag met u aan.

Diensten

Vacatures

Ontwikkeling

Oriëntatie

Werkervaring

Vacatures

Door ons grote netwerk weten wij als geen ander waar wij de juiste mensen voor uw vacatures kunnen vinden. We houden altijd rekening met uw wensen en stellen uitsluitend gemotiveerde mensen aan u voor die passen binnen de cultuur van uw bedrijf.

Maar na het voorstellen van de ideale kandidaat stopt onze dienstverlening niet:

  • Indien gewenst zijn wij aanwezig bij de sollicitatiegesprekken;
  • Wij regelen voor u een proefplaatsing waarbij u géén loonkosten heeft;
  • Wij vragen alle beschikbare subsidies voor u aan! Door onze ervaring kennen wij de weg en openen wij ‘subsidie-deuren’ die voor u vaak gesloten blijven.
  • Heeft u recht op Loonkostenvoordeel en/of doorbetaling bij ziekte? Wij onderzoeken het én vragen het rechtstreeks bij de juiste organisatie aan;
  • Tijdens het dienstverband blijven wij nog minimaal 6 maanden aanspreekpunt voor zowel werknemer als werkgever. U staat er dus zeker niet alleen voor!
  • Heeft uw medewerker meer begeleiding nodig? Wij schakelen kosteloos een specialist in die zorgt voor de perfecte begeleiding!

Ontwikkeling

Voor een aantal inwoners binnen uw gemeente is een betaalde baan nog nét een stap te ver. Om helemaal klaar te zijn voor de arbeidsmarkt moeten deze inwoners zich eerst nog wat ontwikkelen op een aantal punten.

Wij zijn op zoek naar werkgevers die willen bijdragen aan de ontwikkeling van deze inwoners. De ontwikkeldoelen zijn per individu verschillend en worden altijd met u overlegd.

  • Een ontwikkeltraject duurt gemiddeld 6-9 maanden;
  • Tijdens het gehele traject heeft u géén loonkosten;
  • Wij blijven de gehele periode aanspreekpunt voor zowel werkgever als werknemer.

NB.: Bij een werkontwikkelplek staat de ontwikkeling van het individu centraal. Deze werkplek mag nooit leiden tot verdringing; deze dienst is daarom wellicht niet voor elke werkgever geschikt.

Wij werken uitsluitend op basis van no cure, no pay

Oriëntatie

Er zijn inwoners binnen uw gemeente die gemotiveerd zijn om te werken maar niet weten waar ze goed in zijn, wat ze leuk vinden en wat ze fysiek allemaal wel/niet aankunnen. Voor deze inwoners zijn op zoek naar ‘oriëntatie-banen’.

Tijdens een ‘oriëntatie-traject’ loopt iemand stage op diverse werkplekken binnen uw bedrijf. Aan het einde van het traject weet iemand beter wat hij/zij leuk vindt, waar zijn/haar kwaliteiten liggen en wat de belastbaarheid is van de persoon in kwestie.

  • Een oriëntatie-baan duurt gemiddeld 6 maanden;
  • Gedurende het gehele traject heeft u géén loonkosten;
  • Wij blijven de gehele periode aanspreekpunt voor zowel werkgever als werknemer.

NB.: Bij een ‘oriëntatie-baan’ staat de oriëntatie van het individu centraal. Deze werkplek mag nooit leiden tot verdringing; deze dienst is daarom wellicht niet voor elke werkgever geschikt.

Werkervaring

Veel inwoners binnen uw gemeente zijn al langere tijd uit het arbeidsproces; de redenen hiervoor kunnen divers zijn. Deze inwoners zijn gebaat bij een werkervaringsplek. Tijdens een werkervaringsplek staat het opdoen van werknemersvaardigheden centraal. Voor deze inwoners zijn wij op zoek naar laagdrempelige werkplekken binnen uw bedrijf waar iemand zich in alle rust mag voorbereiden op een betaalde baan.

Een werkervaringsplek geeft de inwoner meer structuur in zijn/haar leven en vergroot het gevoel van eigenwaarde.

  • Een werkervaringsbaan duurt maximaal 12 maanden;
  • Tijdens het gehele traject heeft u géén loonkosten;
  • Wij blijven de gehele periode aanspreekpunt voor zowel werkgever als werknemer.

NB.: Bij een werkervaringsbaan staat de persoonlijke ontwikkeling van het individu centraal. Deze werkplek mag nooit leiden tot verdringing; deze dienst is daarom wellicht niet voor elke werkgever geschikt.

Subsidie-advies

Laat u ook subsidie liggen voor uw huidige personeel?

In 2024 hebben wij veel werkgevers gesproken. Tijdens deze gesprekken hebben wij geconstateerd dat veel werkgevers subsidies laten liggen voor hun huidige personeel.Een gebrek aan tijd én een gebrek aan specialistische kennis werden als voornaamste redenen genoemd waarom bepaalde subsidies niet werden aangevraagd.

Bovenstaand gegeven is voor ons dé reden geweest om in 2024 een extra dient toe te voegen aan onze dienstverlening. Onder de noemer ‘Vergeten-Subsidies’ gaan wij samen met uw HR-afdeling op onderzoek uit. Wij kunnen op een slimme én snelle manier achterhalen welke subsidies u allemaal misloopt en zullen deze gelijk bij de juiste organisatie voor u aanvragen.

U heeft hier verder geen omkijken naar en de praktijk leert dat u de subsidie vaak al binnen een aantal weken op uw rekening heeft staan!

No cure, no pay

Óók deze dienst voeren wij volledig uit op basis van no cure, no pay!

Nog niet overtuigd? Laat het kosteloos door ons uitzoeken!

Neem contact op